Arbeitsrecht in Korea

Von Ralph Rieth

Für die Entwicklung einer erfolgreichen geschäftlichen Präsenz in Korea ist die Kenntnis der rechtlichen Rahmenbedingungen unerlässlich.

Hierzu zählen vor allem fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts, u.a. Lohnsystem, Ausgestaltung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen, sowie Urlaubsregelungen und Schutzbestimmungen. Hinzu kommt das kollektive Arbeitsrecht mit den rechtlichen Beziehungen zu Arbeitnehmern und Gewerkschaften. Dieses Wissen ist nicht nur für die Geschäftswelt, sondern auch für den deutsch-koreanischen Rechtsvergleich und das Studium ist von unschätzbaren Wert.

Die Broschüre ?Arbeitsrecht in Korea? fasst erstmals im deutschsprachigen Raum wesentliche koreanische Arbeitsgesetze zusammen und liegt nun in der fünften, vollständig überarbeiteten

Auflage vor. In allgemein verständlicher Form werden praktisch relevante Regelungen erläutert sowie auf die einschlägigen Gesetze und Verordnungen verwiesen. Im Kapitel ?Individualarbeitsrecht? werden grundlegende Themen wie Arbeitsverträge, Kündigungen, Löhne, Arbeitszeit, Urlaub,

Versicherungssysteme, Rentensystem und Arbeitsschutzbestimmungen erläutert. Betriebsverfassungsrecht, Tarifvertragsrecht und Arbeitskämpfe sind die inhaltlichen Schwerpunkte des Kapitels ?Kollektives Arbeitsrecht?. Zusätzlich enthält die Broschüre Informationen u.a. zu Lohnniveau und Arbeitszeitregelungen.

Die Broschüre kann über die Webseite der Deutsch-Koreanischen Industrie- und Handelskammer (www.kgcci.com) oder den Buchhandel bezogen werden.

Titel: Arbeitsrecht in Korea

5. vollständig überarbeitete Auflage, April 2009

Broschiert, 116 Seiten, deutsch

Verlag: AHK Korea

ISBN: 978-89-962326-0-5

Preis: 70 Euro / 110.000 Won